Según el Real Decreto ley 28/2020, de 22 de septiembre, de trabajo a distancia, se entenderá que es regular el trabajo a distancia que se preste, en un período de referencia de tres meses, un mínimo del treinta por ciento de la jornada, o el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato de trabajo (artículo 1).
A efectos de lo establecido en este Real Decreto Ley, se entenderá por:
El Real Decreto Ley, establece, en su artículo 16, que las empresas deberán dar cumplimiento al artículo 16 de la Ley de prevención de riesgos laborales en cuanto a la obligación de evaluar y planificar los riesgos de los puestos de trabajo teniendo en cuenta, sobre todo, los factores psicosociales, ergonómicos y organizativos. En particular, deberá tenerse en cuenta la distribución de la jornada, los tiempos de disponibilidad y la garantía de los descansos y desconexiones durante la jornada.
Prevencicat, S.L., a fin de facilitar la evaluación del teletrabajo, ha elaborado el siguiente cuestionario que debe ser interpretado como una herramienta para recopilar información sobre las condiciones de los puestos de teletrabajo.
Las preguntas del cuestionario se refieren a las condiciones específicas del lugar en el que se desarrolle el teletrabajo, con el equipo informático y los elementos auxiliares adecuados (teléfono, documentos, etc.). Por tanto, no incluye ninguna referencia a las condiciones generales del domicilio.
Al final del cuestionario, la persona teletrabajadora, se podrá descargar la ficha de información de los riesgos.